A partir de 2019, o Brasil ingressou em um extenso processo de revisão das estruturas normativas que regem a segurança e a saúde no trabalho, tendo como propósito a harmonização, simplificação e desburocratização dos regulamentos.

Essa visão moderna e integrada tem ocasionado uma completa mudança de postura por parte das, organizações, profissionais e auditores fiscais da área, remodelando as responsabilidades dos empregadores, trazendo, por exemplo, a introdução de novos documentos, adequação dos procedimentos operacionais, implantação de novas medidas controle e gestão de todos os riscos laborais.

Esse cenário tornou primordial para a esmagadora maioria das empresas o acompanhamento atento e unificado das exigências estabelecidas em todas as normas regulamentadoras, bem como de prazos de vigência, responsabilidades atribuídas, constantes atualizações e textos complementares publicados.

Além disso, é importante que a empresa tenha o acompanhamento constante de um profissional técnico que conheça as particularidades do seu processo operacional, visando o melhor enquadramento e resguardo legal das atividades envolvidas.

Assim, a PREVENIR oferece suporte completo voltado para a adequação aos encargos e o alcance de segurança jurídica, dentro qual se inclui:

• Assistência técnica e assessoria personalizada;
• Implantação dos programas de segurança do trabalho exigidos pelas Normas Regulamentadoras (NR’s);
• Gestão de atualizações das Normas Regulamentadoras que impactam nas atividades da empresa;
• Implantação de novos dispositivos legais;
• Orientação na organização de todo o processo operacional para adequação às exigências legais;
• Formulação de soluções trabalhistas adequadas às necessidades da empresa contratante;
• Análise dos impactos causados pelas mudanças na legislação vigente e sugestões de melhorias no processo operacional;
• Acompanhamento e divulgação das alterações legais relacionados à segurança no trabalho ocorridas nas áreas de interesse da empresa;
• Gestão do gerenciamento dos riscos ocupacionais previsto na NR 1 e implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos, que visa atender os requisitos gerais para as ações de prevenção e gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho;
• Ministração de cursos presenciais, semipresenciais e à distância, treinamentos iniciais, periódicos ou eventuais, previstos nas NR’s;
• Constituição de CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
• Orientações quanto a atividades de risco e uso de EPIs – Equipamentos de Proteção Individual, Palestras e treinamentos em eventos;
• Assessoria na organização de SIPATs – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho;
• Gestão, atualização e elaboração do Prontuário da Instalação da NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis.
• Assistência técnica em processos trabalhistas;
• Acompanhamento nos processos de reclamação trabalhistas e elaboração dos quesitos, bem como suporte durante a realização da perícia e na análise do laudo pericial.